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行動計画・沿革

行動計画・沿革

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作ることにより、 すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定します。

計画期間 平成28年7月1日から平成33年6月30日までの5年間

目標1:育児休暇を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

  1. 職員の育児休業中における待遇及び育児休暇後の労働条件に関する事項について周知します
    (各部署に就業規則の備え付け)
  2. 相談窓口の設置
  3. 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制を見直します

目標2:所定外労働を減らすためノー残業デーを設定、実施します

  1. 平成28年7月 ~ 検討開始
  2. 平成29年4月 ~ ノー残業デーを周知し、実施を開始します

女性活躍推進法に基づく行動計画

この計画は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、女性が職業生活において、 その希望に十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するために策定したものです。

計画期間 平成28年7月1日から平成33年6月30日までの5年間

女性活躍推進のための計画内容

  1. 女性職員の管理職比率向上:65%以上

計画を実行するための取り組み内容

  1. 研修を積極的に行い、女性の能力向上に努める。
  2. 年齢・能力を考慮し、男女問わず昇格昇給を実施する。

情報公表項目

  1. 職員に占める女性の割合:71%
  2. 女性管理職比率:62.8%(平成28年4月1日現在)

沿革

昭和36年4月 早川伴和が早川病院を開設する
昭和58年2月 森川龍一が院長に就任する
昭和63年4月 208床に増床する
平成6年11月 医療法人社団和恒会に改称し、森川龍一が理事長に就任する
平成7年6月 早川浩が院長に就任する
平成9年4月 介護老人保健施設パナケイアを併設する
平成9年5月 精神科療養病棟、精神科デイケアを設置する
平成9年6月 訪問看護ステーションふたばを併設する
平成9年8月 老人性認知症疾患治療病棟を設置する
平成9年11月 精神科デイナイトケアを設置する
平成10年6月 在宅介護支援センター ふたば を併設、ホームヘルプサービスを開始する
平成11年4月 精神科作業療法を開始する
平成12年4月 居宅介護支援事業所 ふたば、訪問介護事業所 ふたば を併設する
平成13年4月 精神障害者生活訓練施設、地域生活支援センター を併設する
認知症対応型共同生活介護事業所 を併設する
平成15年8月 ふたば居宅介護支援事業所宮原、ふたば訪問介護事業所 宮原 を開始する
平成17年3月 織田一衛が院長に就任する
平成17年9月 重度認知症患者デイケアを設置する
平成18年4月 短期入所生活介護事業所 ふたばの里
呉市川尻・安浦地域包括支援センター
ふたば保育所 を開設する
平成20年12月 認知症対応型通所介護事業 ふたばの集い
小規模多機能型居宅介護事業 ふたばセンター
認知症対応型共同生活介護事業 ふたばホーム
高齢者専用賃貸住宅 ふたばハイツ
ふたば訪問介護事業所 白石 を開設する
平成21年9月 通所介護 ふたばの憩いを開設する
平成22年3月 特定施設入居者生活介護 ふたばハイツ を開設する
平成23年12月 サービス付き高齢者向け住宅 ふたばハイツⅡ を開設する
平成24年4月 共同生活援助・共同生活介護 ふたばの朝 を開設する
平成24年12月 織田一衛が理事長に就任する
平成25年2月 広島県認知症疾患医療センターに指定される
センター長に高見浩が就任する
平成26年5月14日 電子カルテ(alpha)が稼働する
平成27年1月1日 高見浩が院長に就任する
西山聡が認知症疾患医療センターのセンター長に就任する
平成27年2月12日 持ち分なしの医療法人へ移行
平成28年2月05日 病院機能評価認定
平成28年8月 小鶴俊郎が認知症疾患医療センターのセンター長に就任する